興安集團員工“職業(yè)化”培訓圓滿(mǎn)完成
- 分類(lèi)：公司新聞
- 作者：胡永彬
- 來(lái)源：汽車(chē)之家
- 發(fā)布時(shí)間：2021-05-17
- 訪(fǎng)問(wèn)量：0
【概要描述】10月24日至25日，由集團人力資源部組織的員工職業(yè)化培訓在各個(gè)分公司舉行，集團公司各級領(lǐng)導以及基層員工參加了本次培訓。
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興安集團員工“職業(yè)化”培訓圓滿(mǎn)完成
【概要描述】10月24日至25日，由集團人力資源部組織的員工職業(yè)化培訓在各個(gè)分公司舉行，集團公司各級領(lǐng)導以及基層員工參加了本次培訓。
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詳情
10月24日至25日，由集團人力資源部組織的員工職業(yè)化培訓在各個(gè)分公司舉行，集團公司各級領(lǐng)導以及基層員工參加了本次培訓。
本次職業(yè)化培訓由人力資源部張玉老師授課。張玉老師圍繞“為什么要職業(yè)化”、“職業(yè)化的含義”“職業(yè)化的主要內容”、“個(gè)人職業(yè)化管理”四個(gè)方面做了精彩的講解，張老師的個(gè)人魅力深深地折服了在場(chǎng)的每一位員工。
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說(shuō)合適的話(huà)，做合適的事。作為一名職業(yè)人，職業(yè)化是不斷提升并不斷堅持的過(guò)程。
方舟生物員工培訓
張玉老師首先對職業(yè)化的定義和概念做了詳細的介紹，通過(guò)介紹，讓員工們真正認識到了職業(yè)化的含義，或者說(shuō)和我們平時(shí)理解的職業(yè)化的區別。
其后著(zhù)重介紹了職業(yè)化的主要內容以及個(gè)人職業(yè)化管理的方式方法。職業(yè)化的主要分為兩大部分，四個(gè)方面：
職業(yè)行為規范和職業(yè)技能是基礎，職業(yè)素養和職業(yè)精神是內核與升華。作為職業(yè)人，敬畏規則，遵守規則/制度，熟練崗位操作技能，這是提高自身職業(yè)化水平的基本要求。
個(gè)人職業(yè)化管理從觀(guān)念管理（我為什么而工作）、態(tài)度管理（我為誰(shuí)而工作），到最后的行動(dòng)管理（我該怎樣工作）幾方面的內容，深入淺出的讓我們認識到職業(yè)化管理不僅對組織、管理有一定的提高，而且對個(gè)人、對家庭的未來(lái)也有重要的指導意義。
執業(yè)行為，并反思目前工作狀態(tài)等都有一定的指導意義。為打造自身終身就業(yè)能力以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃奠定了良好的理論依據，同時(shí)也為集團公司向更加規范化、標準化的跨越式發(fā)展增磚添瓦。
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